Cử nhân Khoa học (B.Sc.) trong Quản lý Nguồn nhân lực
Gulf University
Thông tin mấu chốt
Địa điểm cơ sở
Sanad, Bahrain
Ngôn ngữ
Tiếng Anh
Hình thức học tập
Trong khuôn viên trường
Khoảng thời gian
130 giờ
Nhịp độ
Toàn thời gian
Học phí
BHD 100 / per credit
Hạn nộp hồ sơ
Yêu cầu thông tin
ngày bắt đầu sớm nhất
Yêu cầu thông tin
học bổng
Khám phá các cơ hội học bổng để giúp tài trợ cho việc học của bạn
Giới thiệu
Khả năng cạnh tranh của các tổ chức trong thế kỷ XXI phụ thuộc vào hiệu quả của yếu tố con người và sự đầu tư vào phát triển và bảo tồn nó thông qua việc phát triển các chương trình và hệ thống điều chỉnh mối quan hệ giữa tổ chức và nhân viên để đạt được hiệu quả tốt nhất. Lĩnh vực Quản lý Nguồn nhân lực không chỉ ngày càng được coi trọng trong những năm gần đây mà gần đây đã trở thành một trong những chức năng quan trọng nhất của quản lý để tổ chức đạt được và duy trì lợi thế cạnh tranh. Các tổ chức đương đại yêu cầu nhân sự có trình độ để giải quyết thành công các vấn đề về Nguồn nhân lực trong tổ chức.
Triết học chương trình
Trường Cao đẳng Khoa học Tài chính và Hành chính cung cấp Chương trình Cử nhân Khoa học (B.Sc.) về Quản lý Nguồn nhân lực tại Gulf University để tuyển dụng những sinh viên có mong muốn phát triển kỹ năng chuyên môn của mình trong lĩnh vực Quản lý Nguồn nhân lực. Nền kinh tế toàn cầu đang trở nên cạnh tranh, điều này cuối cùng đòi hỏi các chuyên gia có liên quan trong các lĩnh vực nhân sự có liên quan. Theo quan điểm này, chương trình BSc được thiết kế để tạo điều kiện thuận lợi cho lực lượng lao động có kiến thức và thông tin chuyên sâu để đáp ứng yêu cầu này. Chương trình về cơ bản sẽ mang lại lợi ích cho lực lượng lao động quốc gia ở Bahrain trong môi trường đa dạng thông qua việc nâng cao kỹ năng lãnh đạo và quản lý nguồn nhân lực của họ.
Triết lý của chương trình của chúng tôi là tập trung vào HRM từ quan điểm hiện đại, do đó làm nổi bật rõ ràng các thực tiễn HRM đang thay đổi trong môi trường kinh doanh. Môi trường HRM đang thay đổi này có đặc điểm là ngày càng chú trọng đến tính chủ động và phân tích đa ngành, được thúc đẩy bởi những thay đổi quan trọng về tổ chức và xã hội như tăng tính linh hoạt trong công việc, thay đổi mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và nhân viên, số hóa và khả năng di chuyển quốc tế của nhân viên. Chương trình cung cấp sự hiểu biết vững chắc về các lĩnh vực chức năng khác nhau của doanh nghiệp cũng như phát triển các kỹ năng phân tích, kỹ năng kỹ thuật và kỹ năng có thể chuyển giao là nền tảng tốt cho sự nghiệp Quản lý Nguồn nhân lực và vô giá đối với vai trò ra quyết định của ban lãnh đạo. Chương trình sẽ trang bị cho sinh viên các kỹ năng làm việc cần thiết như trình độ CNTT, tiếng Anh và kỹ năng mềm cùng với các kỹ năng chuyên môn về HRM để cạnh tranh trong nước, khu vực và toàn cầu.
Chương trình cung cấp cho sinh viên kiến thức, kỹ năng và năng lực cần thiết trong quản lý nguồn nhân lực bao gồm lập kế hoạch và tuyển dụng nhân sự, quản lý hoạt động của tổ chức, Đạo đức, Sự đa dạng, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, HRM chiến lược, hệ thống thông tin nhân sự, các vấn đề đương đại trong HRM, International HRM , sự tham gia của nhân viên, hướng dẫn và tư vấn, và các khóa học hỗ trợ khác trong các lĩnh vực khác nhau như tài chính và kế toán, kinh tế, kinh doanh và quản lý, quản lý chuỗi cung ứng, kỹ thuật định lượng, luật và đạo đức thông qua cách tiếp cận liên ngành. Chương trình cung cấp các trải nghiệm Thực tập và Dự án Tốt nghiệp sẽ giúp sinh viên tổng hợp kiến thức mà họ thu được thông qua việc tiếp xúc với tổ chức rộng rãi. Chương trình chuẩn bị cho sinh viên tốt nghiệp có sự nghiệp thành công và hiệu quả trong Quản lý Nguồn nhân lực và khơi dậy mong muốn tiếp tục học tập sau khi hoàn thành chương trình giáo dục chính thức và nâng cao khả năng của họ trong các ngành nghề phi truyền thống.
Mục tiêu
Chương trình Cử nhân Khoa học về Quản lý Nguồn nhân lực tại Gulf University nhằm mục đích:
- Cung cấp kiến thức chuyên môn về quản lý nguồn nhân lực, bao gồm các kỹ thuật, lý thuyết, mô hình kinh doanh và các nguyên tắc đạo đức cần thiết để theo đuổi một nghề và tiếp tục các nghiên cứu sau đại học
- Nâng cao khả năng của sinh viên để áp dụng kiến thức, kỹ năng và năng lực tổng quát và chuyên biệt vào nhiều tình huống thực tế khác nhau trong môi trường kinh doanh địa phương, khu vực và toàn cầu
- Cho phép sinh viên áp dụng kiến thức nghiên cứu và lý thuyết trong thực hành nghề nghiệp trong các tổ chức đương đại
- Nâng cao hiểu biết của sinh viên về sự đa dạng, văn hóa, toàn cầu hóa, trách nhiệm xã hội và đạo đức trong kinh doanh
- Phát triển các kỹ năng của sinh viên về sự nhanh nhạy trong công nghệ, bao gồm ra quyết định và tích hợp các công nghệ hiện tại và mới nổi trong bối cảnh kinh doanh
- Cung cấp cho sinh viên môi trường học tập cần thiết để phát triển các kỹ năng chuyên môn và công nghệ nhằm thỏa mãn nhu cầu thị trường lao động
- Trau dồi các kỹ năng có thể chuyển giao về lãnh đạo, hợp tác, giải quyết vấn đề, giao tiếp, tư duy phân tích, học tập độc lập và suốt đời để nâng cao khả năng được tuyển dụng và thích ứng với môi trường thay đổi nhanh chóng
Tiêu chuẩn nhập học
Ứng viên được nhận vào chương trình theo các tiêu chí sau:
- Ứng viên phải có chứng chỉ trung học hoặc tương đương theo quy định của Bộ Giáo dục Vương quốc Bahrain.
- Chứng chỉ trung học của ứng viên hoặc giấy chứng nhận của một học viện sau khi tốt nghiệp trung học phải được chấp nhận bởi chương trình mà cô ấy / anh ấy muốn đăng ký (nghệ thuật- khoa học- công nghiệp- thương mại) và điểm trung bình không được dưới 60%. . Nếu không, ứng viên sẽ được ghi danh vào một chương trình dự bị bao gồm một số khóa học dự bị do trường cao đẳng liên quan chỉ định.
- Các ứng viên phải tham gia các bài kiểm tra xếp lớp dựa trên các chương trình họ đăng ký cho Ngôn ngữ Anh, Kỹ năng Máy tính và Toán học.
- Nếu ứng viên không đạt trong bất kỳ bài kiểm tra xếp lớp nào, cô ấy / anh ta phải học các Khóa Dự bị liên quan đến bài kiểm tra xếp lớp.
- Ứng viên sẽ được miễn kiểm tra xếp lớp bằng Tiếng Anh nếu họ đạt điểm chấp nhận hợp lệ ở bất kỳ điểm nào sau đây: TOEFL (550 PBT / 79 IBT), IELTS (6), FCE 60%, hoặc tương đương.
- Ứng viên sẽ được miễn kiểm tra xếp lớp về Kỹ năng Máy tính nếu họ có chứng chỉ ICDL.
- Các ứng viên được chuyển từ các chương trình tương tự sẽ được miễn kiểm tra xếp lớp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Ả Rập với điều kiện là các chương trình này có ngôn ngữ giảng dạy tương tự với ngôn ngữ giảng dạy trong GU, nếu không, họ sẽ thi xếp lớp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Ả Rập, phù hợp với chương trình mong muốn của họ trong GU
- Sinh viên tốt nghiệp hoặc sinh viên từ các cơ sở giáo dục đại học khác cho dù họ có được bằng cấp từ cơ sở của họ hay không đều có thể được nhận vào các chương trình của GU với điều kiện là họ đáp ứng các yêu cầu nhập học tại GU.
Cơ hội nghề nghiệp
Chương trình Cử nhân HRM chuẩn bị và khuyến khích sinh viên phát huy hết tiềm năng của mình và đảm nhận các vị trí lãnh đạo trong suốt sự nghiệp của họ theo cách sẽ đóng góp tích cực cho các tổ chức và xã hội. Quản lý nguồn nhân lực bao gồm tất cả các lĩnh vực của nền kinh tế và cung cấp một sự nghiệp Pathway từ cấp sơ cấp đến cấp điều hành cấp cao. Có nhiều lĩnh vực mà họ có thể đóng góp sau khi tốt nghiệp như Kinh doanh tổng hợp, Chính phủ, Công nghiệp, Công ty ngân hàng & bảo hiểm, Bán lẻ, Cơ quan việc làm tư nhân, Cơ quan chính phủ, Công ty tư vấn nhân sự, Công ty xây dựng, Lĩnh vực dịch vụ - bệnh viện, Giáo dục và Tổ chức phi lợi nhuận .
Sau đây là các ví dụ về Nghề nghiệp dành cho sinh viên tốt nghiệp ngành Nhân sự:
- Giám đốc nhân sự
- Doanh nhân nhân sự
- Nhà hoạch định nguồn nhân lực và nhà tuyển dụng
- Chuyên gia tuyển chọn và giới thiệu
- Chuyên gia đào tạo & phát triển
- Cố vấn nghề nghiệp
- Cố vấn hệ thống thông tin nhân sự
- Chuyên gia bồi thường và phúc lợi
- Chuyên gia an toàn và sức khỏe nghề nghiệp
- Nhà tâm lý học nghề nghiệp
- Tác nhân thay đổi tổ chức
- Nhà vô địch tài năng
- Chuyên viên phân tích nhân sự
- Tư vấn Nhân sự
- Giám đốc nhân sự
- Giám đốc quan hệ nhân viên
- Quản lý tuyển dụng
- Giám đốc việc làm