Cử nhân Thương mại - nguồn nhân lực quản lý

Quản lý nguồn nhân lực tại của nó hay nhất

Không có nơi nào tốt hơn để tập trung vào một nền giáo dục trong quản lý nguồn nhân lực hơn tại trường kinh doanh tại Humber. giảng viên giàu kinh nghiệm của chúng tôi kết hợp với một chương trình đào tạo ngành công nghiệp tập trung và các đối tác công nghiệp nổi tiếng đưa chương trình của chúng tôi trong những tốt nhất.

CHƯƠNG TRÌNH CỦA CHÚNG TÔI

Chương trình cử nhân Quản trị Nhân lực Humber tập trung vào áp dụng nguồn nhân lực chuyên nghiệp (HR) thực tiễn và giải pháp. Hai năm đầu tiên của bạn sẽ tập trung vào các khái niệm kinh doanh cơ bản như tiếp thị, kế toán, kinh tế và pháp luật. Trong những năm ba và bốn, bạn sẽ chuyên về nhân sự, đạt các kỹ năng thực tế thông qua các dự án áp dụng như phát triển một kế hoạch kinh doanh cho khởi động của một bộ phận nhân sự mới. Bạn sẽ có cơ hội để phát triển các quá trình từ giai đoạn ý tưởng thông qua để thực hiện và bạn sẽ học hỏi từ các giáo sư giàu kinh nghiệm và một mạng lưới các chuyên gia ngành công nghiệp.

Chương trình cử nhân Quản trị Nhân lực Humber được kết nối chặt chẽ với các ngành nhân sự. Bạn sẽ có cơ hội gặp gỡ với một bảng điều khiển của các thành viên ban cố vấn của chương trình để thảo luận về cơ hội nghề nghiệp và tham dự một loạt các hội thảo về nhân đề tài liên quan đến.

Những gì bạn sẽ học

Common Platform năm 1 và 2

Chương trình này là một trong mười một Cử nhân Thương mại bằng cấp được xây dựng trên một nền tảng hai năm chung của nghiên cứu kinh doanh cung cấp cho sinh viên thời gian để quyết định chuyên môn của họ. Trong năm một và hai, học sinh học cơ bản về kinh doanh, bao gồm kế toán, luật kinh doanh, hệ thống thông tin, thương mại điện tử, quản lý tài chính, quản lý nhân sự và tiếp thị. Vào cuối năm thứ hai, sinh viên đưa ra quyết định của mình và dành hai năm cuối của họ chuyên về lĩnh vực kinh doanh của họ lựa chọn. Xem tất cả các độ trên nền tảng chung>

Điểm nổi bật chương trình học (Chuyên ngành 3 và 4)

• Tuyển dụng và lựa chọn
• Đền bù
• Nhân sự quản lý Kế toán
• Dự án Kinh doanh Nhân sự
• Phương pháp nghiên cứu Nhân sự
• Pension Benefit và Kế hoạch
• Quản lý nhân sự quốc tế
• Chính sách nhân sự ứng dụng

Sự kiện chương trình

Học sinh trong chương trình Quản lý nguồn nhân lực Humber của là đi trước một bước khi tốt nghiệp vì các kết nối mạnh mẽ ngành công nghiệp Humber của. Những mối quan hệ công nghiệp có giá trị cung cấp cho sinh viên của chúng tôi có nhiều cơ hội để kết nối và kết nối với các chuyên gia ngành công nghiệp và cựu sinh viên chương trình thông qua một số các sự kiện chương trình trong suốt cả năm.

Nơi làm việc

Các chương trình học Humber Quản lý nguồn nhân lực bao gồm một học kỳ đầy đủ các công việc trả tiền, trong 14 tuần / 490 giờ, trong mùa hè giữa học kỳ sáu và bảy, đem lại cho bạn những kinh nghiệm thực tiễn mà giá trị sử dụng lao động. Học sinh tìm vị trí của họ, cho họ cơ hội để làm việc trong các lĩnh vực mà họ muốn làm việc trong khi họ tốt nghiệp. Humber làm việc với các nhà tuyển dụng và các đối tác công nghiệp của chúng tôi để xác định các cơ hội cho sinh viên theo đuổi.

"Các vị trí là điểm nhấn của chương trình nhân sự. Có cơ hội để đưa việc học tập trên lớp vào thực tế khi nhận được đào tạo về quá trình làm việc thực sự đặt Humber ngoài. Các tổ chức nơi tôi đã làm vị trí của tôi đang tìm kiếm để thuê tôi ngay sau khi tôi tốt nghiệp. Tại Humber, chúng tôi tìm hiểu về lý thuyết nhân sự, và chúng tôi có được để áp dụng nó. Đó là những gì nhà tuyển dụng muốn. "

- Erin, sinh viên năm thứ tư

Tùy chọn sự nghiệp

Gần 4 triệu người Canada làm việc là trong độ tuổi từ 55 và 64 tuổi. Tuyển dụng đã nhận ra rằng việc giữ các doanh nghiệp của họ với đội ngũ những người suy nghĩ về phía trước sẽ là một thách thức. Đó là lý do tại sao bộ phận nguồn nhân lực cần các chuyên gia tài năng trẻ người hiểu kinh doanh và có khả năng để giúp tuyển dụng, đào tạo, bồi thường và giữ chân nhân viên. Có rất nhiều tiềm năng cho sinh viên tốt nghiệp trong lĩnh vực nghề nghiệp này.

Cơ hội nghề nghiệp có sẵn:

• Lao động viên Quan hệ
• Điều phối viên Đào tạo
• Chuyên gia Sức khỏe & An toàn
• Lợi ích Quản trị viên

cơ hội việc làm tiềm năng:

• Rogers Truyền thông
• CIBC
• Loblaw công ty TNHH
• Weston Bakeries
• Cảnh sát khu vực Peel
• Thành phố Toronto

Công nhận chuyên nghiệp, ký hậu và công nhận

Mức độ quản lý nguồn nhân lực đáp ứng các tiêu chuẩn hiện hành nhất và yêu cầu học tập theo quy định của Hiệp hội Nhân sự Chuyên (HRPA). Viết các kỳ thi quốc gia, được chỉ định CHRP của bạn và trở thành một chứng nhận nguồn nhân lực chuyên nghiệp. Các HRPA phí một khoản phí để viết các kỳ thi quốc gia để định CHRP của nó.

Yêu cầu nhập học

Để đủ điều kiện nhập học, bạn phải có những điều sau đây:

• Diploma trường Ontario Secondary (OSSD) hoặc tương đương bao gồm các khóa học yêu cầu:
  • Lớp 12 Tiếng Anh (ENG4U hoặc tương đương) tối thiểu 65 phần trăm
  • Lớp 12 Toán học (MDM4U, MCB4U, MGA4U, MCV4U hoặc MHF4U hoặc tương đương) tối thiểu 60 phần trăm (Sinh viên không có lớp 12U Toán học hoặc những người đã đạt được một lớp dưới 60 phần trăm có thể được xem xét cho nhập học. Học sinh sẽ được yêu cầu để hoàn thành một khóa học tương đương toán học trong học kỳ đầu tiên của họ tại Humber. học phí bổ sung sẽ được áp dụng.)
  • Bốn lớp 12 U hoặc M khóa học bổ sung cho những liệt kê ở trên
  • Tổng điểm tối thiểu điểm trung bình (GPA) 65 phần trăm

hoặc

• Tình trạng học sinh trưởng thành

hoặc

• Cao đẳng chuyển tiếp đại học hoặc trạng thái

Tất cả các ứng viên có ngôn ngữ đầu tiên không phải là tiếng Anh phải đạt trình độ thông thạo tiếng Anh Language Policy Humber của.

Lựa chọn: Nhập học được lựa chọn dựa trên các tiêu chí học tập chỉ định. Đáp ứng yêu cầu hội đủ điều kiện tối thiểu không đảm bảo nhập học.