Cử nhân nhân sự
SUP des RH
Thông tin mấu chốt
Địa điểm cơ sở
Île-de-France, Pháp
Ngôn ngữ
Người Pháp
Hình thức học tập
Trộn lẫn, Học từ xa, Trong khuôn viên trường
Khoảng thời gian
9 - 12 tháng
Nhịp độ
Toàn thời gian, Bán thời gian
Học phí
Yêu cầu thông tin
Hạn nộp hồ sơ
Yêu cầu thông tin
ngày bắt đầu sớm nhất
Yêu cầu thông tin
học bổng
Khám phá các cơ hội học bổng để giúp tài trợ cho việc học của bạn
Giới thiệu
Cử nhân "Cán bộ nhân sự" này là một chức danh cấp 6 được chứng nhận, được đăng ký với RNCP từ năm 2004 (tệp thư mục RNCP n ° 2326) (tương đương với Giấy phép Pro RH), nó dành riêng cho tất cả những ai muốn nhanh chóng hoạt động và các vị trí đa năng trong mọi lĩnh vực Nhân sự: Tuyển dụng, di chuyển nội bộ, biên chế, đào tạo, luật việc làm, v.v.
Chọn Cử nhân phổ biến nhất ở Pháp và nước ngoài!
Dành cho sinh viên có bằng BAC + 2 trong tất cả các lĩnh vực, khóa học này sẽ là chìa khóa của bạn để tích hợp nhân sự: nó bao gồm tất cả các nguyên tắc cơ bản về nhân sự và phát triển chuyên sâu tất cả các lĩnh vực của kỹ năng nhân sự.
Bạn sẽ được hưởng lợi từ một hình thức giảng dạy hoàn toàn mới : đắm mình trong công ty ảo KENED, bạn sẽ trải nghiệm thực tế của một nhà quản lý nhân sự một cách gần gũi nhất có thể. Tất cả các bài học và bài tập kết hợp với nhau để tạo ra một lộ trình học tập nhất quán được hoạt hình bởi một bộ phim truyền hình (độc quyền của SUP des RH ). Nhờ cách tiếp cận vui tươi và nhập vai mới này, không còn tệp PDF nữa, bạn sẽ vừa học vừa vui!
Bạn sẽ có thể sử dụng tất cả các công cụ và điều chỉnh chúng phù hợp với nhu cầu của từng nhân viên và bộ phận nhân sự. Rất hoạt động, đào tạo này sẽ cho phép bạn được công nhận là nhân viên có khả năng quản lý bất kỳ loại hồ sơ nhân sự nào (pháp lý, đào tạo, kỹ năng, v.v.)
Sau khóa đào tạo này, bạn sẽ có thể đảm nhiệm tất cả các vị trí nhân sự đòi hỏi sự tự chủ và quan điểm. Bạn có thể chọn từ:
- Trở thành cánh tay phải của một nhà quản lý SME trên toàn bộ khía cạnh nhân sự,
- Chuyên môn hóa một trong các chức năng nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, trả lương, v.v.) trong một nhóm lớn.
- Trở thành nhà tư vấn trong một công ty nhân sự, một công ty tuyển dụng hoặc HRIS
- ...
- Hoặc, theo đuổi bằng Thạc sĩ về “ Giám đốc Phát triển Nguồn nhân lực ”.
Có sẵn trực tiếp hoặc từ xa (được điều chỉnh cho sinh viên của chúng tôi ở nước ngoài):
Để cung cấp quyền truy cập cho tất cả sinh viên, chúng tôi đã phát triển tiêu đề này trực tiếp ở Paris nhưng cũng từ xa để đào tạo ở các tỉnh hoặc nước ngoài. Trực tiếp, ban đầu có thể nhập hai lần mỗi năm (tháng 9 và tháng 2) hoặc luân phiên một lần mỗi năm (tháng 10).
Ở khoảng cách xa, các khóa học được cung cấp theo hình thức học tập kết hợp (50% nền tảng + 50% lớp học ảo) và chương trình đào tạo có sẵn trên cơ sở vừa học vừa làm hoặc theo tình trạng sinh viên.
SUP des RH","author_url":"","source":""}" alt="160783_FaispastaRH.PNG" />
Luôn tìm kiếm những đổi mới giáo dục mới nhất, SUP des RH đã thiết lập một chương trình giáo dục độc đáo và sáng tạo ở Pháp với tựa đề CRH: một hành trình học tập nhập vai dựa trên một sê-ri web được tạo đặc biệt bởi và dành cho SUP des RH !
Chuỗi SUP des RH đưa người học vào trung tâm của một công ty để khám phá tất cả các khái niệm nhân sự mà anh ta sẽ thấy trong khóa học của mình: một cơ hội để khám phá một cách thú vị các yếu tố khác nhau được thấy trong lớp và để hiểu rõ hơn về thế giới của việc kinh doanh. Bạn sẽ theo chân một nhà quản lý nhân sự trẻ trong tất cả các nhiệm vụ và thất bại của cô ấy... Mang tính giáo dục và hài hước, một tập phim sẽ thưởng cho công việc của bạn ở cuối mỗi chương đã được xác thực. Khóa học này có sẵn trên tiêu đề CRH cả từ xa và trực tiếp.
“Điểm cộng” trong quá trình đào tạo của chúng tôi:
Một phương pháp sư phạm vui nhộn và nhập vai
- Bạn phát triển trong công ty KENED, một công ty mỹ phẩm Breton, với tư cách là Giám đốc Nhân sự. Môi trường và các cộng tác viên được biến thành hiện thực nhờ loạt 89 tập do SUP des RH độc quyền sản xuất
- Tất cả các bài học được liên kết để tái tạo các tình huống chuyên nghiệp càng gần với thực tế càng tốt và do đó mang lại ý nghĩa cho việc học của bạn. Ví dụ: bạn tuyển một cộng tác viên, viết hợp đồng cho anh ấy, tổ chức tích hợp cho anh ấy, thực hiện DUE của anh ấy, sau đó vào cuối tháng, phiếu lương đầu tiên của anh ấy. Tuyển dụng, luật và trả lương gắn liền với nhau như trong cuộc sống chuyên nghiệp thực sự!
- Quyền được phạm sai lầm: một triết lý thực sự tại SUP des RH . Không còn căng thẳng khi kiểm tra liên tục, tất cả các bài kiểm tra trung gian chỉ đóng vai trò định vị và có thể được lặp lại: Phương pháp Kiểm tra và Tìm hiểu.
Một bản nhạc đệm thực sự
- Hỗ trợ tìm kiếm thực tập của bạn trong một công ty
- Theo dõi cá nhân trong suốt cả năm bởi các diễn giả và CARE (Nhân viên quan hệ kinh doanh và đồng hành)
- Tất cả các diễn giả của chúng tôi đều là các chuyên gia nhân sự
- Quy mô lớp học 25 sinh viên, cho phép trao đổi và gần gũi giữa mỗi người và đội ngũ giảng viên
Chương trình giảng dạy
Chương trình hoàn thiện nhất để nhanh chóng trở thành chuyên viên Nhân sự!
Nó được tạo thành từ 7 khối kỹ năng, cho phép bạn xác nhận danh hiệu "Nhân viên Nhân sự:
- Khối 1: Phát triển và giám sát các công cụ quản lý nhân sự
- Khối 2: Áp dụng quy luật xã hội cá nhân
- Khối 3: Đóng góp vào hoạt cảnh của đối thoại xã hội
- Khối 4: Quản lý các kỹ năng và con đường sự nghiệp
- Khối 5: Tuyển dụng và gắn kết nhân viên
- Khối 6. Quản lý dạy nghề
- Khối 7. Quản lý tiền lương và nghĩa vụ xã hội
Phương pháp đánh giá
Kiểm tra:
Mỗi khối được xác nhận bởi một kỳ thi được thực hiện trên một trạm máy tính có quyền truy cập các bài học và internet. Ứng viên được đặt trong một tình huống chuyên nghiệp để xác nhận các kỹ năng có được. Để có được danh hiệu yêu cầu bạn phải hoàn thành thành công tất cả các khối.
Một ủy ban xác nhận danh hiệu, bao gồm các chuyên gia và ban quản lý nhà trường, nghiên cứu tất cả các hồ sơ và quyết định những người chưa đạt đủ kết quả đạt được danh hiệu sau khi bắt đầu.