Cử nhân quản lý nhân sự
Al Buraimi University College
Thông tin mấu chốt
Địa điểm cơ sở
Al Buraimi, Oman
Ngôn ngữ
Tiếng Anh
Hình thức học tập
Trong khuôn viên trường
Khoảng thời gian
4 năm
Nhịp độ
Toàn thời gian
Học phí
OMR 56.100
Hạn nộp hồ sơ
Yêu cầu thông tin
ngày bắt đầu sớm nhất
Sep 2024
học bổng
Khám phá các cơ hội học bổng để giúp tài trợ cho việc học của bạn
Giới thiệu
Chương trình Phát triển Nguồn nhân lực nhằm mục đích cung cấp kiến thức và kỹ năng về tất cả các chức năng chính của Nguồn nhân lực và bao gồm các khái niệm và thực hành cần thiết để quản lý nguồn nhân lực.
Chương trình gồm những gì?
Sau khi hoàn thành thành công chương trình này, sinh viên sẽ có thể chứng minh kiến thức chuyên sâu về các hoạt động và quyết định thông báo mối quan hệ việc làm, bao gồm các chức năng của HRM như nhân sự, đào tạo và phát triển, đánh giá hiệu suất, tư vấn nhân viên, động lực, diễn giải các khái niệm lập pháp của luật việc làm và quan hệ lao động.
Al Buraimi University College","author_url":"","source":""}" />
Mục tiêu chương trình
- Xác định các chức năng của HRM như bố trí nhân viên, đào tạo và phát triển, đánh giá hiệu suất, tư vấn nhân viên, tạo động lực.
- Giải thích các khái niệm lập pháp của luật việc làm và các mối quan hệ lao động.
- Thể hiện khả năng sử dụng ngôn ngữ tốt trong bối cảnh chung và cụ thể liên quan đến ngành học.
- Thể hiện kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề mạnh mẽ.
- Thể hiện nhận thức về sự đa dạng văn hóa tại nơi làm việc.
- Kiểm tra hành vi của tổ chức và phong cách lãnh đạo liên quan đến các chức năng HRM.
- Đánh giá các lý thuyết, chiến lược và quy trình của Quản lý Nguồn nhân lực.
- Tạo chính sách tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
Bằng cấp dẫn đến đâu?
Mức độ trong chương trình Quản lý Nguồn nhân lực đã được thiết kế cẩn thận để đáp ứng nhu cầu thị trường một cách có chất lượng nói riêng đối với khu vực công và tư nhân. Những người có bằng Quản lý nguồn nhân lực đã được đón nhận nồng nhiệt tại Thị trường việc làm Oman, cũng như các quốc gia vùng Vịnh khác nhờ thành tích xuất sắc trong kỹ năng làm việc nhóm, sáng tạo và lãnh đạo hành chính. Bằng cấp về Quản lý Nguồn nhân lực chuẩn bị cho sinh viên tốt nghiệp trở thành những ứng viên đủ tiêu chuẩn cho nhiều công việc khác nhau trong các khu vực công và tư trên thị trường việc làm trong nước và quốc tế.
Al Buraimi University College","author_url":"","source":""}" />
Tiêu chuẩn nhập học
Văn bằng Giáo dục phổ thông hoặc bằng tương đương nếu được lấy từ Vương quốc Hồi giáo Oman. Nếu không, họ sẽ được Bộ Giáo dục Oman phê duyệt và cấp bằng.
Sự kiện chính
- Bằng cấp học thuật được trao (khi tốt nghiệp alt = "): Bằng tốt nghiệp, Bằng nâng cao và Bằng cử nhân về nhân sự
- Cơ quan trao giải: Al Buraimi University College (liên kết với Đại học Bang California, Northridge, Hoa Kỳ)
- Giờ tín dụng: 123 giờ tín dụng
- Thời lượng chương trình: 4 năm (8 học kỳ)
Bộ sưu tập
Tuyển sinh
Chương trình giảng dạy
Chương trình bao gồm những gì?
Sau khi hoàn thành thành công chương trình này, sinh viên sẽ có thể chứng minh kiến thức chuyên sâu về các hoạt động và quyết định thông báo mối quan hệ việc làm, bao gồm các chức năng của HRM như nhân sự, đào tạo và phát triển, đánh giá hiệu suất, tư vấn nhân viên, động lực, phiên dịch các khái niệm lập pháp của luật lao động và quan hệ lao động.
Kết quả chương trình
- Xác định các chức năng của HRM như bố trí nhân viên, đào tạo và phát triển, đánh giá hiệu suất, tư vấn nhân viên, tạo động lực.
- Giải thích các khái niệm lập pháp của luật việc làm và các mối quan hệ lao động.
- Thể hiện khả năng sử dụng ngôn ngữ tốt trong bối cảnh chung và cụ thể liên quan đến ngành học.
- Thể hiện kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề mạnh mẽ.
- Thể hiện nhận thức về sự đa dạng văn hóa tại nơi làm việc.
- Kiểm tra hành vi của tổ chức và phong cách lãnh đạo liên quan đến các chức năng HRM.
- Đánh giá các lý thuyết, chiến lược và quy trình của Quản lý Nguồn nhân lực.
- Tạo chính sách tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
Cơ hội nghề nghiệp
Bằng cấp dẫn đến đâu?
Bằng cấp về chương trình Quản lý nguồn nhân lực đã được thiết kế cẩn thận để đáp ứng nhu cầu thị trường một cách định tính, đặc biệt là đối với khu vực công và tư nhân. Những người có bằng cấp về Quản lý nguồn nhân lực đã được đón nhận nồng nhiệt tại Thị trường việc làm Oman, cũng như các quốc gia vùng Vịnh khác vì thành tích xuất sắc của họ trong các kỹ năng làm việc nhóm, sáng tạo và lãnh đạo hành chính. Bằng cấp về Quản lý nguồn nhân lực chuẩn bị cho sinh viên tốt nghiệp trở thành ứng viên đủ tiêu chuẩn cho nhiều công việc khác nhau trong khu vực công và tư nhân của thị trường việc làm trong nước và quốc tế.
Về trường học
Câu hỏi
Các khóa học tương tự
Cử nhân Quản trị Kinh doanh: Quản lý Con người và Lãnh đạo
- Prague, Cộng hòa Séc
Cử nhân Nghệ thuật Quản trị Kinh doanh - Theo dõi Quản lý Nguồn nhân lực
- Greenville, Hoa Kỳ
Cử nhân (Hons) Kinh doanh với Quản lý nguồn nhân lực
- Manchester, Vương quốc Liên hiệp Anh và Bắc Ireland