MasterHọc PhDLawMBAHealthcareCoursesOnline
Keystone logo

107 Quản lý nguồn nhân lực Bachelor's degrees found

Bộ lọc
Bộ lọc
  • Cử nhân
  • BA
  • BSc
  • BBA
  • Nghiên cứu quản trị
  • Nguồn nhân lực
  • Quản lý nguồn nhân lực
Sắp xếp theo

    44
    33
    16
    14

  • 145
      107
      9
      8
      5
    • More in Nghiên cứu quản trị
  • Quản trị81
  • Quản trị công44
  • Tổ chức phi lợi nhuận3
  • Thư ký2

  • Châu Âu41
  • Bắc Mỹ34
  • Châu Á20
  • Nam Mỹ4
  • Châu Đại Dương3
  • Châu Phi4
  • Trung Mỹ và Caribê1

    6
    2
    37
    28

    83
    19

    88
    6
    5
    3
    2

    81
    21
    3

107 Quản lý nguồn nhân lực Bachelor's degrees found

123458

Loại bằng cấp phổ biến

Các Bằng Cử nhânCác Cử nhân Khoa học Xã hộiCác Cử nhân Khoa học Tự nhiênCác Cử nhân Quản trị Kinh doanh

Hình thức học tập phổ biến

Trong khuôn viên trườngHọc từ xaTrộn lẫn

Địa điểm phổ biến

Châu ÂuBắc MỹChâu ÁNam MỹChâu Đại DươngChâu PhiTrung Mỹ và CaribêHoa KỳVương quốc Liên hiệp Anh và Bắc IrelandCanadaBồ Đào NhaCác Tiểu vương quốc Ả rập Thống nhấtHy LạpTrung QuốcArgentinaMalaysiaCộng hòa Nam PhiÚcĐứcHà LanÁoẢ Rập SaudiBahrainCộng hòa SécHungaryHàn QuốcMaltaNew ZealandOmanPhápPhần LanTrinidad và TobagoTây Ban NhaZambiaĐài Loan

Ẩn bớt

Cử nhân Các chương trình trong Nghiên cứu quản trị Nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực

Bằng cử nhân là một bằng cử nhân có sẵn từ các trường đại học trên toàn thế giới. Thông thường, bằng cử nhân được thiết kế để hoàn thành trong vòng bốn năm nhập học, nhưng có thể ngắn hơn hoặc lâu hơn tùy thuộc vào chương trình.

Cử nhân Quản lý Nhân sự là gì? Quản lý nguồn nhân lực là nghiên cứu, quản lý và cải thiện nguồn nhân lực. Học sinh kiểm tra hệ thống quản lý được sử dụng trong các tổ chức thuộc mọi quy mô và loại trong khi đánh giá các điểm yếu và xác định tiềm năng cải thiện. Ngoài việc có được những kỹ năng lãnh đạo và tuyển dụng chuyên nghiệp, sinh viên đã dành nhiều thời gian nghiên cứu của họ để tìm ra những cảnh quan hợp pháp và đạo đức mà đặc trưng cho thế giới làm việc ngày nay. Các chương trình thường đặt trọng tâm vào quản lý nhân viên và cung cấp các nghiên cứu bổ sung về quản lý tài chính và hoạt động.

Học sinh có bằng cử nhân này thường được tổ chức cao, được đào tạo về quản lý lợi ích của nhân viên, và rất giỏi trong việc điều hướng các quy định của liên bang. Không chỉ các kỹ năng này mang lại cơ hội trong nhiều ngành công nghiệp, nhưng chúng có thể hỗ trợ phát triển các mối quan hệ cá nhân bằng cách tăng sự cân bằng, trang trí và quản lý xung đột của học sinh.

Chi phí của bằng cử nhân sẽ thay đổi giữa các sinh viên và phụ thuộc vào nhiều biến số. Liên hệ với văn phòng tuyển dụng của trường đại học có thể loại bỏ được nhiều sự không chắc chắn và cung cấp cho sinh viên thông tin cá nhân.

Nguồn nhân lực là một phần quan trọng của mọi ngành và tổ chức, vì vậy sinh viên có trình độ này có thể tìm thấy cơ hội ở mọi nơi trên thế giới. Khi họ không làm việc trong lĩnh vực nhân sự, sinh viên tốt nghiệp có thể cung cấp các dịch vụ của họ để đào tạo, hoạt động tổ chức, và phát triển kinh doanh. Các nhà quản lý nhân sự và giám đốc là những vị trí thông thường, trong khi các chức danh khác có thể bao gồm các nhà phát triển đào tạo, nhà tuyển dụng, quản lý quan hệ lao động, các chuyên gia về biên chế, trợ lý nhân sự và điều phối viên hành chính.

Một số, nếu không muốn nói là tất cả, bằng Cử nhân Quản lý Nhân sự có thể được hoàn thành trực tuyến, cho phép học viên theo đuổi sự nghiệp của họ và duy trì cuộc sống gia đình trong khi vẫn kiếm được bằng cấp. Tìm kiếm chương trình của bạn dưới đây và liên hệ trực tiếp với văn phòng tuyển sinh của trường bạn chọn bằng cách điền vào mẫu chính.